Статья 336 ук рф: оскорбление военнослужащего, судебная практика

Правила общения на военной службе определяются Уставом. К нарушителям применяются дисциплинарные санкции. Если будет доказан состав преступления, за оскорбление военнослужащего применяется уголовная ответственность.

Несоблюдение Устава – это грубое нарушение дисциплины, за которое могут арестовать. Если унижение не связано с исполнением обязанностей, а случилось по причине личной неприязни, то наступает административная ответственность.

Наказать виновных можно, если имеются доказательства. Как улики используются аудио- и видеозаписи, показания свидетелей. Привлечь в качестве очевидцев тех, кто находился рядом и может подтвердить, что случилось.

Что считается оскорблением военнослужащего

Есть несколько особенностей нарушения:

• военными являются обвинитель и обвиняемый;
• унижение случилось на службе;
• насилие не является обязательным условием для привлечения виновного к ответственности по статье 336 УК РФ;
• не имеет значения чин военного и то, каким образом произошло оскорбление: публично или без свидетелей.

Когда один военнослужащий решил оскорбить другого, то это будет являться преступлением небольшой тяжести. Ч. 2 ст. 336 УК РФ предусмотрен привилегированный состав. Более серьезное наказание последует, если подчиненный унижает своего руководителя или старший по званию обижает служащих. Законодательством других стран также предусмотрена ответственность за оскорбление офицеров.

Особенности правонарушения

Уголовное дело можно возбудить, если сам потерпевший сочтет себя оскорбленным. Нарушитель будет наказан, если суд сделает вывод, что повод для обращения является достаточно серьезным.

Важно! Честь и достоинство офицера оскорбить можно только действием – унижение, плевок, пощечина – в форме бездействия оно не выражается. Под статью УК РФ попадают особо унизительные оценки потерпевшего, т.е. действия, нарушающие нормы поведения, устоявшиеся в обществе.

Судья оценивает, имеется ли оскорбление на основании личного восприятия военного, и выносит свой вердикт. Нельзя исключить, что военный может преувеличивать вред, причиненный его чести и достоинству.

Например, в словах «дурак» или «нахал» судьи признаков уголовно наказуемого деяния не усматривают.

Какое наказание предусмотрено

Ст. 336 Уголовного кодекса предусматривает наказание. Если военный нагрубит лицу младшему по званию, то за это будет удерживаться часть денежного довольствия, или будет наложено ограничение на продвижение по карьерной лестнице. Срок наказания – двенадцать месяцев. Альтернативное наказание – это направление на исправление в воинскую часть на тот же срок.

Какие могут быть смягчающие и отягчающие обстоятельства

Основания для снисходительного отношения к нарушителю уточняются статьей 61 Уголовного кодекса РФ. Вот причины, по которым смягчается ответственность:

• юный возраст виновного;
• наличие у нарушителя маленьких детей;
• совершение преступления по личным мотивам, например, сострадание к близкому человеку;
• действие под принуждением;
• провокация со стороны потерпевшего;
• явка с повинной и содействие раскрытию преступления;
• оказание помощи потерпевшему;
• заглаживание причиненного ущерба.

В уголовном праве есть понятие отягчающих обстоятельств – ст. 63 Уголовного кодекса. Например, если младший по званию оскорбит старшего по званию, то это будет поводом для ужесточения наказания.

6 отягчающих обстоятельств:

• повтор преступления;
• наступление тяжелых последствий;
• особо активная позиция при совершении нарушения;
• привлечение к деянию недееспособных лиц;
• совершение преступных действий с особым издевательством и садизмом;
• злоупотребление доверием, оказанным в связи с прохождением военной службы.

Судья дает оценку, как гражданское виновное лицо себя ведет. Оскорбление личности военнослужащего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения также признается отягчающим обстоятельством. Действия военных, имеющих звание и находящихся при исполнении должностных обязанностей, могут быть квалифицированы по другим статья уголовного закона.

Например, младший сержант оскорбляет личное достоинство и наносит побои старшему по званию – заместителю командира взвода. Действия сержанта могут быть квалифицированы по ч. 1 ст.

334 Уголовного кодекса – совершение насильственных действий по отношению к начальнику. Если один военный другому не подчиняется, то деяние квалифицируется по ст.

335 УК РФ – нарушение военными уставных правил поведения, когда один из них не подчиняется другому.

Наказание за оскорбление военнослужащего Ссылка на основную публикацию

Источник: https://ypravo.com/kleveta-i-oskorblenie/oskorblenie-voennosluzhashhego.html

Оскорбление военнослужащего статья 336 УК РФ

Согласно Конституции Российской Федерации свободы и права человека являются высшей ценностью и признание достоинства человека — основа для всех его свобод и прав. Соблюдение прав и свобод человека — важнейшее условие существования государства и его стабильности. Достоинство человека охраняется государством и конституцией, и ничего не может являться основой для его умаления.

Указанные порядки и конституционные положения относятся также и к военнослужащим. Кроме того, в соответствии с настоящим статусом военнослужащего — его достоинство и честь находится под специальной защитой.

336 статья. Оскорбление военнослужащего:

1. Оскорбление военнослужащего другим при выполнении военной службы наказывается согласно существующим положениям и воинскому уставу.

   Обычно, это ограничение по воинской службе до полугода или содержание в воинской части на этот же срок.

2. Оскорбление военным подчиненным начальника, и старшим начальником подчиненного при исполнении воинских обязанностей наказывается ограничением по воинской службе до года или содержанием в части на этот же срок.

Ответственность и наказание:

Многие правила и положения воинского устава ясно говорят, что все военнослужащие должны дорожить товариществом, уважать достоинство и честь других военнослужащих, помогать им и выручать их в случае чего, удерживать их от недостойных решений, а также не допускать грубости или издевательств в отношении себя и прочих военнослужащих.

При этом военный начальник должен стать для подчиненного основным примером тактичности, выдержанности, проявлять чуткость к подчиненным по службе, поддерживать и развивать у них собственное достоинство и заботиться о них (78 и 34 Устава внутренней службы плюс 4 и 6 статьи Дисциплинарного устава).

Если военнослужащий оскорбляет другого при исполнении военной службы, то такие действия создают состав преступления и наказываются на срок до полугода, либо содержанием в воинской части на этот же срок. Если оскорбление не связано с исполнением прямых обязанностей военной службы, тогда данное деяние создает состав дисциплинарного правонарушения и виновный также привлекается к ответственности.

Судебная практика:

В служебной деятельности военных не редко бывают ситуации, когда один военнослужащий грубо нарушил закон и начинается его преследование.

Статья за оскорбление военнослужащего предусматривает ответственность за данное действие и, как было выяснено, такой проступок серьезно наказывается.

Рассмотрим пример из судебной практики:

В 2011 году судья военного гарнизонного суда, рассмотрел дело в отношении военнослужащего воинской части 12345 офицера А. Т.

Р(данные были изменены), который обвинялся в превышении должностных полномочий и вынес такой приговор – «Признать А. Т. Р.

Важно понимать, что честь и достоинство военнослужащих вооруженных сил РФ охраняется государством с помощью закона и строго наказывается. Ежегодно суды рассматривают несколько сотен подобных дел и выносят по ним соответствующие решения.

Честь и достоинство военнослужащего в вооруженных силах:

Военнослужащие должны служить примером культуры и выдержанности, блюсти свою воинскую честь и защищать собственное достоинство, а также уважать достоинство других. Кроме этого, они обязаны помнить, что по их словам и поведению судят о всех Вооруженных Силах страны.

Взаимоотношения между всеми военнослужащими должны строится на основе уважения и по вопросам воинской службы военные обязаны обращаться на «Вы» друг к другу.

Начальники и старшие, по вопросам службы, обращаясь к подчиненным, называют их по званию/фамилии или по званию, добавляя перед этим званием слово «товарищ». Например употребляется «Рядовой Петров», «Товарищ рядовой» или «Сержант Кольцов» и «Товарищ сержант».

Следует помнить, что защита свободы и достоинства военнослужащих — свято охраняется государством и без взаимоуважения в армии не будет порядка.

Даже военнослужащих, обучающихся в образовательных учреждениях и военных организациях высшего образования без воинских званий, а также военнослужащих, которые проходят обучение в учебных частях, называют по должности, куда они были назначены. Например: «Курсант Иванов» или «Товарищ курсант».

Младшие и подчиненные, обращаясь по любым вопросам службы к своим старшим и начальникам, должны называть их по званию, добавляя слово «товарищ». К примеру: «Товарищ старший лейтенант» или «Товарищ адмирал».

При обращении к служащим воинских частей и гвардейских соединений — перед воинским званием следует добавлять слово «гвардии». К примеру: «Товарищ гвардии старшина» или «Товарищ гвардии полковник».

А как вы понимаете честь и достоинство военнослужащего?

• Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
• Федеральный номер —
• Московская обл, г Москва —
• Ленингр. обл, г Санкт-Петербург —
• Это абсолютно бесплатно и быстро!

Источник: https://klevet.ru/oskorbleniye-chesti-dostoinstva-voyennosluzhashchego

Если младший офицер публично оскорбил старшего

Элементы состава:

• объект;
• субъект;
• объективная и субъективная сторона.

Определения этих понятий дают понимание характеризующих факторов и специальных признаков преступных деяний против военной службы.

https://www.youtube.com/watch{q}v=UwFXvc1rJDw

Установленный федеральным законодательством, различными воинскими уставами и присягой порядок отношений между начальствующим составом и подчинёнными в войсковых частях определяется как главный безусловный объект.

Дополнениями к главному объекту выступает честь и достоинство солдат, прапорщиков, младших командиров и офицеров в период службы. Закон в равной степени отстаивает эти качества, как старших по званию и должности от стремления младших нанести им определённый вред, так и младших по рангу от преступных деяний старших, что не противоречит нормам, параграфам и пунктам воинских уставов.

В соответствии с первой частью субъектом будет считаться каждый, проходящий службу, вне зависимости от служебного статуса. 

Кроме этого, субъектом будет считаться, нанёсший оскорбления достоинству какого-либо иного военнослужащего хотя и не подчинённых друг другу по службе, но исполнявших возложенные воинские обязанности.

Субъект, унижающий достоинство и одновременно наносящий ущерб состоянию здоровья объекту посягательств, совершает действия, считающиеся наиболее тяжкими. Степень ответственности в этом случае определяется по специальным нормам и сопровождается увольнением со службы. Наказание за одно противоправное действие не может налагаться дважды.

Объективность данного преступления в том, что один явно уничижительно отнёсся к другому, в период исполнения воинского долга.

Выражается негативное отношение виновного к потерпевшему, с конкретными действиями унижающего характера. Происходят без понуждения к несоблюдению служебных обязанностей, без желания иметь личный статус выше, чем у других сослуживцев. Противоправные действия совершаются голосом, в текстовой форме, неприличной жестикуляцией и физическим воздействием.

Субъективность предполагает прямой умысел. Лицо, совершающее противозаконные действия, сознательно с желанием наносит потерпевшему унижения. Мотивом должна быть зависимость, вытекающая из выполнения служебных обязанностей, даже если один оскорблял другого вне службы.

Формально-материальные признаки деяния не требуют каких-либо последствий его завершения. Было или не было унижения, определяется на субъективном мнении и осознании пострадавшего.

Здесь может проявляться завышенная, надуманная обида оскорблённого, например, на какое-либо незначительное замечание. У одних военнослужащих это будет считаться унижением, у других нет.

Только суд своим решением определяет, было или не было факта преступных проявлений.

Предлагаем ознакомиться:  Как вернуть страховку если банк обанкротился

Оскорбление классифицируется наименьшей категории тяжести. На гражданский персонал войсковых частей, работающих в соответствии с трудовым законодательством, нормы статьи не распространяются.

Правоприменительная практика

В постановлении пленума Верховного суда Российской Федерации по преступным деяниям против военной службы приводятся следующие примеры:

1. Екатеринбургский гарнизонный суд установил, что П., являясь по отношению к рядовому К. командиром взвода, после несвоевременного выполнения поставленной задачи при других солдатах обозвал К. унижающими словами и одновременно применил физическое насилие: ударил ладонью в голову, чем унизил его достоинство. К. подал рапорт по данному факту вышестоящему руководству. Эти действия квалифицировались частью второй действующей редакцией рассматриваемой статьи, как унижение командиром подчинённого в период службы. После ходатайства следователя производство по делу было прекращено, и П. был оштрафован на десять тысяч рублей.
2. Оренбургский гарнизонный суд рассмотрел дело, по которому Р. непосредственный начальник рядового Я. и из-за желания унизить последнего, распространить клевету, нецензурно обозвал и ударил рукой в грудную клетку. Действия Р. органы следствия определили нормами части второй рассматриваемой статьи. После примирения сторон, на Р. был наложен штраф десять тысяч рублей.

https://www.youtube.com/watch{q}v=

В последние годы значительное влияние на принятие решений судами оказывает изменение норм права, определяющих новый статус военных.

Источник: https://elaginaanna.ru/esli-mladshiy-ofitser-publichno-oskorbil-starshego/

Если младший офицер публично оскорбил старшего

Данное понятие носит субъективный характер и во многом зависит от личного восприятия. Некоторые люди не обращают внимания на откровенные ругательства, в то время как другие, даже строгие замечания, высказанные в свой адрес, принимают за оскорбления.

Если обидчик, высказываясь в адрес оппонента, обоснованно указывает его ошибки, не соглашается с его точкой зрения, высказывает недовольство поведением и при этом, несмотря на эмоциональную форму высказываний, не применяет нецензурной лексики – это можно назвать выражением своего мнения.

• Оскорблением личности будет являться использование по отношению к ней нецензурной брани и матерной лексики, с целью унизить достоинство гражданина, поиздеваться над ним и причинить ему душевные страдания.
• В качестве примера приведем два варианта выражения начальником недовольства относительно качества работы, которую выполнял его подчиненный.

Вариант 1

Иван Петрович, ваш отчет составлен некачественно, вы использовали недостоверные данные. Из какого источника вы их взяли, видимо с Луны. Поскольку мы с вами жители Земли, прошу вас переделать его, и основываться при этом на реальных цифрах!

Вариант 2

Иван Петрович, я устал вам повторять, что вы ленивый и бездарный работник!  Ваш отчет никуда не годен!  Даже не знаю, почему до сих пор не уволил такого идиота, каким вы являетесь!

Несмотря на то, что высказывания в первом варианте представлены в эмоциональной форме, назвать их оскорблением нельзя. Они представляют собой скорее грубое замечание. Тогда как во втором варианте присутствуют ругательства, нацеленные на то, чтобы унизить работника, заставить его переживать душевную боль, поэтому такое высказывание вполне можно квалифицировать как оскорбление.

Объективная и субъективная стороны

Элементы состава:

• объект;
• субъект;
• объективная и субъективная сторона.

Определения этих понятий дают понимание характеризующих факторов и специальных признаков преступных деяний против военной службы.

Установленный федеральным законодательством, различными воинскими уставами и присягой порядок отношений между начальствующим составом и подчинёнными в войсковых частях определяется как главный безусловный объект.

Дополнениями к главному объекту выступает честь и достоинство солдат, прапорщиков, младших командиров и офицеров в период службы. Закон в равной степени отстаивает эти качества, как старших по званию и должности от стремления младших нанести им определённый вред, так и младших по рангу от преступных деяний старших, что не противоречит нормам, параграфам и пунктам воинских уставов.

В соответствии с первой частью субъектом будет считаться каждый, проходящий службу, вне зависимости от служебного статуса. 

Кроме этого, субъектом будет считаться, нанёсший оскорбления достоинству какого-либо иного военнослужащего хотя и не подчинённых друг другу по службе, но исполнявших возложенные воинские обязанности.

Субъект, унижающий достоинство и одновременно наносящий ущерб состоянию здоровья объекту посягательств, совершает действия, считающиеся наиболее тяжкими. Степень ответственности в этом случае определяется по специальным нормам и сопровождается увольнением со службы. Наказание за одно противоправное действие не может налагаться дважды.

Объективность данного преступления в том, что один явно уничижительно отнёсся к другому, в период исполнения воинского долга.

Выражается негативное отношение виновного к потерпевшему, с конкретными действиями унижающего характера. Происходят без понуждения к несоблюдению служебных обязанностей, без желания иметь личный статус выше, чем у других сослуживцев. Противоправные действия совершаются голосом, в текстовой форме, неприличной жестикуляцией и физическим воздействием.

Субъективность предполагает прямой умысел. Лицо, совершающее противозаконные действия, сознательно с желанием наносит потерпевшему унижения. Мотивом должна быть зависимость, вытекающая из выполнения служебных обязанностей, даже если один оскорблял другого вне службы.

Формально-материальные признаки деяния не требуют каких-либо последствий его завершения. Было или не было унижения, определяется на субъективном мнении и осознании пострадавшего.

Здесь может проявляться завышенная, надуманная обида оскорблённого, например, на какое-либо незначительное замечание. У одних военнослужащих это будет считаться унижением, у других нет.

Только суд своим решением определяет, было или не было факта преступных проявлений.

Оскорбление классифицируется наименьшей категории тяжести. На гражданский персонал войсковых частей, работающих в соответствии с трудовым законодательством, нормы статьи не распространяются.

Наказание за оскорбление личности

До 2012 года оскорбление личности являлось уголовным преступлением (ст. 130 УК РФ). Тяжесть такого преступления считалась небольшой и наказание за него не было жестким. При доказывании вины по такому обвинению в суде зачастую возникали сложности.

Для этого требовались свидетельские показания или подтверждение факта оскорбления на видео или аудиозаписи. Основная проблема доказывания заключалась в том, чтобы доказать умысел виновного лица нанести оскорбление, а не просто высказать свое мнение.

По этим причинам судебная практика практически не содержала уголовных дел, отдельно рассматривающих факт оскорбления. Такие факты рассматривались лишь как дополнительные эпизоды в делах о телесных повреждениях, угрозах убийством или причинении вреда здоровью.  Однако постепенно и такая практика сошла на нет.

На настоящий момент уголовное законодательство предусматривает только две статьи за оскорбление личности, в которых потерпевшими выступают спецсубъекты.

• ст. 319 УК РФ, которая предусматривает ответственность за нанесение оскорбления представителю власти;
• а также ст. 336 УК РФ – об оскорблении военнослужащих.

Обратите внимание!

Начиная с 2012 года оскорбление личности перестало быть преступлением и приобрело квалификацию правонарушения. 

Ответственность за него сейчас предусматривает КоАП РФ, а именно ст. 5.61, которая имеет три части:

1. Оскорбление личности.
2. Публичное оскорбление.
3. Непринятие мер для того, чтобы не допустить публичное оскорбление.

Факт изменения квалификации оскорбления с уголовного преступление на правонарушение не может не вызывать беспокойства граждан, столкнувшихся с грубым отношением и фактом унижения своего достоинства. Поскольку наказание за его совершение стало значительно легче.

Обратите внимание!

Максимум, что предусматривает сейчас КоАП за оскорбление – это штраф. Если обидчик обычный гражданин, его размер составит 3000 руб., если оскорбление нанесено юридическим или должностным лицом – от 30 000 до 100000 руб.

Тогда как до 2012 года УК РФ предусматривал значительно большие размеры штрафов – до 40000 руб. Помимо этого обидчика могли обязать выполнять работы исправительного характера или ограничить его свободу на год. Штрафы за публичное оскорбление доходили до 80000 руб. (6 мин. зарплат), а также предполагались принудительные работы и возможность ограничить свободу на 2 года.

Положение воинского устава гласит, что военнослужащие должны уважать друг друга, не допускать фамильярностей и не относиться предвзято к товарищам по службе. Однако по факту эти правила не всегда соблюдаются, и тогда на защиту чести и достоинства встаёт Уголовный Кодекс (УК) России. В нём предусмотрено право каждого военнослужащего призвать к ответу оскорбляющего его сослуживца.

В соответствии со статьёй 336 УК России подразумевается наказание военнослужащего, оскорбившего с прямым умыслом другого военнослужащего, находящегося при исполнении или выполняющие действия, связанные с исполнением военной службы. Это означает, что мотивация поступка преступника должна иметь прямое отношение к факту исполнения обязанностей военнослужащего.

Если военнослужащего оскорбили не при исполнении службы, а по личным мотивам, то предусматривается административная ответственность по статье 5.61 КоАП России.

Объектом преступления считается оскорбление, задевающее честь и достоинство военнослужащего. Самыми распространёнными оскорблениями считаются:

• Негативная оценка личностных качеств военнослужащего, включая моральные и нравственные принципы.
• Дискредитация военнослужащего в глазах общественности.
• Публичное распространение заведомо ложных сведений.

Форма оскорбления может быть как вербальной, так и невербальной. Однако в обоих случаях оно должно быть выражено в неподобающем (неприличном) виде.

Чаще всего используются следующие формы оскорблений:

• Устно.
• Письменно.
• В виде рисунков оскорбительного содержания.
• Жестами и в виде неприличных телодвижений.
• В действиях, сопряжённых с физическим контактом*. К примеру, срывание погон, пощёчина, толчок, плевок и т. п.

*Важно понимать, что под физическим контактом понимаются лишь те действия, которые не относятся к нанесению тяжких повреждений. К примеру, избиение будет квалифицироваться как тяжкое преступление и попадёт под действие 116 статьи УК России.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

• Москва:  7 (499) 110-33-98.
• Санкт-Петербург:  7 (812) 407-22-74.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

При этом не имеет значения, где совершается преступление и присутствуют ли при этом третьи лица или нет. Обратите внимание, что оскорбление может быть нанесено и в отсутствие потерпевшего. К примеру, с помощью распространения оскорбительных статей или рисунков.

Расшифровка понятий

Под действиями, связанными с исполнением воинской службы, следует понимать:

• Принятие участия в боевых действиях.
• Выполнение должностных поручений и/или обязанностей.
• Боевые дежурства и наряды.
• Принятие участия в учениях.
• Исполнение приказов, распоряжений или поручений, отданных вышестоящим военнослужащим.

Под неприличной формой оскорбления понимают не только нецензурные выражения и непристойные жесты, но и иные действия, не соответствующие нормам морали и этики.

Оскорбления общего характера, т. е. те, которые не имели цели задеть честь и достоинство военнослужащего и не нарушающие действующих морально-этических норм, не могут расцениваться как оскорбление.

Предлагаем ознакомиться  Смогут ли подать в суд если договор не заключался

Под прямым умыслом следует понимать осознание преступником того факта, что его действия заденут честь и достоинство. Это значит, что злоумышленник сознательно хочет обидеть сослуживца.

Написать заявление об оскорблении военнослужащего можно в любом полицейском участке. Однако оно будет перенаправлено в военную прокуратуру. Дела по статье 336 УК РФ рассматривают военные суды. Поэтому потерпевший может сразу подать заявление в военно-следственный отдел или самостоятельно инициировать рассмотрение дела в военном суде.

Обратите внимание, что потерпевшему потребуются доказательства, подтверждающие факт нанесения оскорбления.

К ним могут относиться:

• Показания свидетелей.
• или видеозаписи устных высказываний.
• Документы, подтверждающие оскорбления, нанесённые в письменной форме.
• Иные доказательства, которые помогут следствию установить факт совершения преступления.

За оскорбление военнослужащего, равного по званию, предусмотрены следующие меры наказания:

• Ограничение на несение военной службы – до 6 мес.
• военнослужащего в дисциплинарной части – до 6 мес.

За оскорбление выше или нижестоящего может быть выбрана одна из следующих мер наказания:

• Ограничение на несение военной службы – до 12 мес.
• военнослужащего в дисциплинарной части – до 12 мес.

Источник: https://hotel-armada.ru/esli-mladshiy-ofitser-publichno-oskorbil-starshego/

Наказание за оскорбление военнослужащего

Взаимоотношения между подчиненными и сослуживцами, а также правила прохождения воинской службы, в нормальных условиях регулируются Уставом, однако иногда такие отношения переходят в плоскость уголовно-правовых. Речь идет о случаях совершения преступлений, направленных против службы военных. Соответствующие правонарушения и санкции за них закреплены в разделе XI УК РФ, в том числе – оскорбление военнослужащего.

Состав преступления

Основным объектом предусмотренного 336 статьей УК РФ деяния является нормальный порядок прохождения воинской службы, закрепленный Уставами и другими правовыми актами. Дополнительным объектом всех преступлений, связанных с оскорблением личности, выступают достоинство и честь самого потерпевшего.

С объективной стороны они выражаются в действиях, которые направлены на унижение достоинства и (или) чести военнослужащего, и связаны с исполнением им своих служебных обязанностей.

Оскорбление личности военнослужащего может быть выражено не только словесно, но и в форме действий: пощечина, попытка сорвать погоны, плевок и т.д. При этом конструкция объективной стороны этого преступления относится к числу формальных, то есть обязательного наступления опасных последствий не требуется, необходимо доказать лишь сам факт оскорбления.

• Местом совершения преступления необязательно должно выступать расположение воинской части, поскольку закон предусматривает наказание уголовного характера не только за оскорбление лица, находящегося при исполнении, но и любого военнослужащего, если доказано, что действия виновного направлены на унижение потерпевшего именно в связи с его служебной деятельностью.
• Определяя субъект правонарушения, следует учитывать, что рассматриваемая статья содержит две части, каждая из которых предусматривает наказание за отдельное преступление.
• Так, первая часть применяется, если оскорбление имело место между сослуживцами, которые не находятся в отношениях подчиненности, то есть между лицами равного статуса.
• Вторая часть, напротив, применяется, если оскорбление высказано подчиненным в адрес начальника, а также за аналогичные действия, совершенные руководителем в отношении лица, подчиняющегося ему.

Следовательно, важно установить отношения подчиненности между обвиняемым и потерпевшим, начальником и военнослужащим. Поскольку они являются квалифицирующим признаком ч. 2 ст. 336 УК РФ, то совершение аналогичных деяний гражданским лицом не является преступлением.

Субъективная сторона такого преступления может быть выражена исключительно в форме прямого умысла. Это значит, что виновный должен осознавать, что его действия или слова унижают достоинство другого военнослужащего, и желать наступления таких последствий.

Наказание по ст. 336 УК РФ

Учитывая, что правонарушение направлено против воинской службы, законодатель предусмотрел в Уголовном кодексе специальные меры наказания, которые никогда не применяются к гражданскому населению: содержание в дисциплинарной части и ограничение по военной службе. За совершение преступления, предусмотренного первой частью статьи, максимальный срок наказания не может превышать полугода, а максимальный срок наказания по ч. 2 составляет один год.

Ограничение по воинской службе представляет собой прямой запрет на повышение в должности или звании, а также обязанность осужденного военнослужащего выплачивать в доход государства определенную судом часть денежного довольствия (до 20 %). При этом срок отбывания такого наказания не учитывается при расчете выслуги лет, которая необходима для присвоения следующего звания.

Содержание в дисциплинарной части также относится к числу специальных наказаний, поскольку может быть применено только к военнослужащим. Пребывание в таких частях направлено на то, чтобы осужденный исправился, осознал необходимость соблюдения воинского устава и дисциплины. Здесь установлены более строгие требования к дисциплине, а также имеется возможность привлекать осужденных к труду.

Особенности квалификации и судебная практика

При возбуждении, расследовании и рассмотрении уголовных дел по ст. 336 УК РФ, трудности вызывает отграничение этого преступления от деяния, закрепленного в статье 335 УК РФ.

Оба этих правонарушения направлены против воинской службы, а также унижают личность потерпевшего военнослужащего. Различия между ними состоят в том, что при оскорблении умысел виновного направлен исключительно на умаление человеческих достоинств, негативную оценку военного и унижение его достоинства.

А нарушая уставные правила, обвиняемый с помощью оскорбления или активных физических действий, в том числе – причиняющих вред здоровью или боль, пытается добиться иной цели: обеспечить себе привилегированное положение в части и не предусмотренные законом льготы или заставить потерпевшего нарушить воинский устав.

Как показывает судебная практика, такие преступления чаще всего совершаются старшим по званию.

1. Анализ вступивших в законную силу приговоров по этой статье показывает, что такая мера наказания, как содержание в воинской дисциплинарной части, судами почти не назначается.
2. Вероятно, это вызвано двумя причинами:
3. 1) преступление имеет небольшую тяжесть;
4. 2) малое количество действующих дисциплинарных частей в РФ.

Часто суды, учитывая личность подсудимого и обстоятельства совершенного им деяния, заменяют установленное ст. 336 УК РФ наказание на денежный штраф.

Принятие такого решения возможно в случае, если виновное лицо раскаивается в содеянном, имеет хорошую характеристику и ранее не привлекалось к ответственности за преступления.

Источник: https://adm-pravo.ru/pravonarushenie/obshhestvennyj-poryadok/oskorblenie-voennosluzhashhego/

Статья 336. Оскорбление военнослужащего

• 1. Оскорбление одним военнослужащим другого во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы —
• наказывается ограничением по военной службе на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на тот же срок.
• 2. Оскорбление подчиненным начальника, а равно начальником подчиненного во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы —
• наказывается ограничением по военной службе на срок до одного года или содержанием в дисциплинарной воинской части на тот же срок.

Комментарий к Ст. 336 УК РФ

1. Основным непосредственным объектом преступления является закрепленный в законах, уставах, иных правовых актах порядок взаимоотношений между военнослужащими. Дополнительный непосредственный объект — честь и достоинство военнослужащего.

Преступление, предусмотренное комментируемой статьей, является преступлением небольшой тяжести.

2. С объективной стороны преступление выражается в оскорблении, нанесенном одним военнослужащим другому во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы.

Оно не связано с предъявлением к нему тех или иных требований, принуждением к нарушению обязанностей военной службы, стремлением виновного добиться для себя привилегированного положения в воинском коллективе.

Оскорбление может быть совершено устно, письменно, различными физическими действиями (пощечина, плевок, срывание погон и знаков различия и т.п.) (см. комментарий к ст. 297).

О понятиях «во время исполнения» и «в связи с исполнением» см. комментарий к ст. 334.

3. Субъектом преступления является военнослужащий, оскорбивший другого военнослужащего, не состоящего с ним в отношениях подчиненности.

4. С субъективной стороны это умышленное преступление, направленное на нарушение отношений подчиненности. При рассмотрении таких дел необходимо устанавливать, сознавал ли виновный, что его противоправные действия направлены именно против начальника. При отсутствии такой осведомленности квалификация по ч. 2 комментируемой статьи исключается.

Комментируемая статья характеризуется тем, что виновный имеет цель унизить честь и достоинство потерпевшего во время или в связи с исполнением им обязанностей военной службы по мотивам служебного, так и иного характера, в том числе и личного. Возможно и заочное оскорбление, когда оскорбительные выражения доводятся до сведения постороннего с уверенностью, что они будут известны лицу, которое предполагается оскорбить.

Если оскорбление нанесено на почве личных отношений вне сферы служебной деятельности, то оно должно быть квалифицировано по ст. 5.61 КоАП.

Выход действий подчиненных за пределы оскорбления может быть оценен по ст.

334 УК, как насильственные действия в отношении начальника, а превышение полномочий начальника может образовывать иной, более тяжкий состав должностного преступления (статья 286 УК РФ).

Все это позволяет прийти к выводу, что уголовный закон одинаково защищает честь и достоинство как начальников от посягательств подчиненных, так и подчиненных от посягательств начальников, что соответствует требованиям уставов и других нормативных правовых актов.

Если в процессе оскорбления субъект причиняет другому военнослужащему вред здоровью любого вида, то содеянное перерастает в более тяжкое воинское преступление и должно квалифицироваться по соответствующей более специальной норме (ст. ст. 333, 334 УК и др.). Дважды же наказывать за одно деяние недопустимо.

Так, по конкретному делу в ответ на правомерное замечание дежурного по автопарку прапорщика З. младший сержант С.

сначала нецензурно высказался в его адрес и нанес один удар кулаком по лицу, а затем тут же избил потерпевшего, нанеся ему множество ударов руками и ногами по голове и телу. Эти действия С.

органами предварительного следствия были квалифицированы по ч. 2 ст. 334 и ч. 2 ст. 336 УК.

Правильно указав в приговоре о том, что оскорбление в данном случае явилось составной частью более тяжкого преступления — насильственных действий в отношении начальника и дополнительной квалификации не требует, военный суд обоснованно исключил из обвинения С. ч. 2 ст. 336 УК как ошибочно (т.е. излишне) вмененную.

В случае равенства подсудимого и потерпевшего по служебному положению, содеянное виновным подлежит квалификации по другим статьям гл. 33 УК.

Источник: http://stYKRF.ru/336

Оскорбление военнослужащего: законодательное регулирование административной и уголовной ответственности, сбор доказательств

Положение воинского устава гласит, что военнослужащие должны уважать друг друга, не допускать фамильярностей и не относиться предвзято к товарищам по службе. Однако по факту эти правила не всегда соблюдаются, и тогда на защиту чести и достоинства встаёт Уголовный Кодекс (УК) России. В нём предусмотрено право каждого военнослужащего призвать к ответу оскорбляющего его сослуживца.

В соответствии со статьёй 336 УК России подразумевается наказание военнослужащего, оскорбившего с прямым умыслом другого военнослужащего, находящегося при исполнении или выполняющие действия, связанные с исполнением военной службы. Это означает, что мотивация поступка преступника должна иметь прямое отношение к факту исполнения обязанностей военнослужащего.

Если военнослужащего оскорбили не при исполнении службы, а по личным мотивам, то предусматривается административная ответственность по статье 5.61 КоАП России.

Что считается оскорблением?

Объектом преступления считается оскорбление, задевающее честь и достоинство военнослужащего. Самыми распространёнными оскорблениями считаются:

• Негативная оценка личностных качеств военнослужащего, включая моральные и нравственные принципы.
• Дискредитация военнослужащего в глазах общественности.
• Публичное распространение заведомо ложных сведений.

Форма оскорбления может быть как вербальной, так и невербальной. Однако в обоих случаях оно должно быть выражено в неподобающем (неприличном) виде.

Чаще всего используются следующие формы оскорблений:

• Устно.
• Письменно.
• В виде рисунков оскорбительного содержания.
• Жестами и в виде неприличных телодвижений.
• В действиях, сопряжённых с физическим контактом*. К примеру, срывание погон, пощёчина, толчок, плевок и т. п.

*Важно понимать, что под физическим контактом понимаются лишь те действия, которые не относятся к нанесению тяжких повреждений. К примеру, избиение будет квалифицироваться как тяжкое преступление и попадёт под действие 116 статьи УК России.

При этом не имеет значения, где совершается преступление и присутствуют ли при этом третьи лица или нет. Обратите внимание, что оскорбление может быть нанесено и в отсутствие потерпевшего. К примеру, с помощью распространения оскорбительных статей или рисунков.

Расшифровка понятий

Под действиями, связанными с исполнением воинской службы, следует понимать:

• Принятие участия в боевых действиях.
• Выполнение должностных поручений и/или обязанностей.
• Боевые дежурства и наряды.
• Принятие участия в учениях.
• Исполнение приказов, распоряжений или поручений, отданных вышестоящим военнослужащим.

Под неприличной формой оскорбления понимают не только нецензурные выражения и непристойные жесты, но и иные действия, не соответствующие нормам морали и этики.

Оскорбления общего характера, т. е. те, которые не имели цели задеть честь и достоинство военнослужащего и не нарушающие действующих морально-этических норм, не могут расцениваться как оскорбление.

Под прямым умыслом следует понимать осознание преступником того факта, что его действия заденут честь и достоинство. Это значит, что злоумышленник сознательно хочет обидеть сослуживца.

Куда обращаться, чтобы призвать к ответу злоумышленника?

Написать заявление об оскорблении военнослужащего можно в любом полицейском участке. Однако оно будет перенаправлено в военную прокуратуру. Дела по статье 336 УК РФ рассматривают военные суды. Поэтому потерпевший может сразу подать заявление в военно-следственный отдел или самостоятельно инициировать рассмотрение дела в военном суде.

Обратите внимание, что потерпевшему потребуются доказательства, подтверждающие факт нанесения оскорбления.

К ним могут относиться:

• Показания свидетелей.
• Аудио или видеозаписи устных высказываний.
• Документы, подтверждающие оскорбления, нанесённые в письменной форме.
• Иные доказательства, которые помогут следствию установить факт совершения преступления.

Ответственность за оскорбление военнослужащего

За оскорбление военнослужащего, равного по званию, предусмотрены следующие меры наказания:

• Ограничение на несение военной службы – до 6 мес.
• Содержание военнослужащего в дисциплинарной части – до 6 мес.

За оскорбление выше или нижестоящего может быть выбрана одна из следующих мер наказания:

• Ограничение на несение военной службы – до 12 мес.
• Содержание военнослужащего в дисциплинарной части – до 12 мес.

Загрузка…

Источник: https://pravo.team/uk-i-koap/protiv-lichnosti/oskorblenie/voennosluzhashhego.html